,,Co ma wisieć, nie utonie.
1 i 2 Tom-Metody psychologicznego badania dziecka
Książki w stanie dobrym (widocznym na zdjęciu). Nie brakuje żadnych stron. Okładki i obwoluty też w stanie dobrym.
Na życzenie kupującego mogę dostosować formę zapłaty i odbioru. Możliwy odbiór osobisty w Łodzi.
Link: olx.pl/oferta/CID751-ID6AARH.html
Trening Terapeutyczny
Trening Terapeutyczny PROCES jest formą psychologicznego treningu rozwoju osobistego. Zawiera elementy treningu interpersonalnego oraz pracy nad problemami dotyczącymi różnych obszarów życia. Trening jest formą krótkoterminowej psychoterapii grupowej. To bardzo efektywny rodzaj pracy osobistej, która przynosi znaczące zmiany w krótkim czasie. Badania dotyczące psychoterapii wskazują, że psychoterapia grupowa jest co najmniej równie skuteczna jak psychoterapia indywidualna, a skuteczność ta wynosi 85%.
Podczas treningu uczestnicy mają okazję uświadomić sobie, w jaki sposób zachowania innych wpływają na ich samopoczucie, myślenie o sobie, odczuwanie emocji. Mają możliwość poznania własnych sposobów nawiązywania i utrzymywania kontaktu z bliskimi, współpracownikami i innymi osobami, poznają własne wzorce funkcjonowania w grupie i ich przyczyny. Uczestnictwo w treningu to także okazja do pokonania osobistych trudności w kontaktach z innymi ludźmi, co w dużym stopniu pozwala na poprawę jakości życia oraz daje szansę na odzyskanie wiary w swoje możliwości.
DLA KOGO:
Dla osób, które:
• mają obniżony nastrój, ciągle jest im smutno
• są stale spięte, zdenerwowane, zaniepokojone
• odczuwają w ciele bóle czy dolegliwości, dla których wykluczono przyczyny medyczne
• mają kłopoty w kontaktach z partnerem/partnerką; doświadczają trudności w stworzeniu i utrzymaniu intymnego związku
• mają trudności w stworzeniu i utrzymaniu bliskich relacji z innymi (przyjaciele, znajomi) lub nie potrafią nawiązać takich relacji
• czują silny lęk, którego nie mogą opanować
• mają poczucie, że nie panują nad swoimi emocjami, myślami,
• mają trudności w nazywaniu, odczuwaniu i wyrażaniu emocji,
• nie kontrolują swoich zachowań (doświadczają wybuchów agresji)
• mają "trudności" seksualne;
• doświadczają pustki i poczucia braku sensu życia;
• wycofują się, są bardzo nieśmiałe, samotne
• boją się bliskości,
• mają wrażenie, że nie potrafią kochać
• nie potrafią przyjmować czułości, miłości, przyjaźni
• nie umieją cieszyć się, przeżywać radości z zabawy
• nie realizują się w pracy
• sabotują swoje sukcesy
• chcą pogłębić samoświadomość lub utrwalić zmiany, których już dokonali
• psychologów, psychoterapeutów, pedagogów, pracowników socjalnych – osób, które zajmują się profesjonalnym pomaganiem innym ludziom
PROWADZĄCY:
Łukasz Krawętkowski – Certyfikowany psychoterapeuta, psycholog, trener treningów grupowych. Dyrektor wrocławskiego ośrodka PROCES PSYCHOTERAPIA DORADZTWO SZKOLENIA, w którym prowadzi psychoterapię indywidualną dorosłych, młodzieży i dzieci, terapię par i psychoterapię rodzin; udziela konsultacji wychowawczych oraz pomocy psychologicznej osobom po wypadkach. Prowadzi treningi, szkolenia i warsztaty.
Alicja Strzelecka-Lemiech - dr nauk humanistycznych, psycholożka, terapeutka. Prowadzi psychoterapię, interwencję w kryzysie i poradnictwo psychologiczne, warsztaty psychoedukacyjne i rozwojowe, szkolenia zawodowe oraz grupy wsparcia i terapeutyczne. Pisze artykuły o tematyce psychologicznej. Szkoliła się w nurcie Psychoterapii Gestalt i Psychologii Zorientowanej na Proces.
CZAS TRWANIA: 50 godzin (każdego dnia przewidziane są przerwy obiadowe)
ZAPISY: proces{et}net.pl;
INWESTYCJA:
- 750 zł. - do 11. 2015
Link: olx.pl/oferta/CID619-ID6dwhR.html
Hornowski - Analiza psychologiczna skali
Komentarze
O Tezeuszu
Nasze aukcje
Wysyłka w 24h
- Pocztą Polską
Wybrane przez Państwa książki wysyłane są po zaksięgowaniu wpłaty na naszym koncie bankowym lub po mailowej informacji iż przesyłka ma być wysłana za pobraniem.
WYSYŁKA GRATIS
Wysyłka gratis przy zakupach powyżej 150 złotych. Nie dotyczy przesyłek pobraniowych i zagranicznych. Książki wysyłamy również za pośrednictwem firmy kurierskiej.
Kontakt
Antykwariat i Księgarnia Tezeusza
Kasinka Mała 657
34-734 Kasinka Mała
tel. 604331847
gg Monika
38692513
gg Iwona
43432495
e-mail:
antykwariat@tezeusz.pl
Nr konta bankowego:
Alior
62 2490 0005 0000 4500 6254 0788
Hornowski - Analiza psychologiczna skali
ISBN:
-
Wymiar:
200 x 120 mm
Nr wydania:
-
Seria:
-
Ilość stron:
298
Ocena:
Dobry +
Waga:
0,20 kg
Indeks:
0407/56/0062
Rok wydania:
1970
Autor:
Hornowski Bolesław
Rodzaj okładki:
Miękka
Wydawca:
Państwowe Wydawnictwo Naukowe
Stan:
Używana
Opis książki
Badania zdolności umysłowych osób w wieku emerytalnym. Analiza psychologiczna skali J.C.Ravena. Psychologiczna analiza rysunku postaci ludzkiej.
Hornowski Bolesław (1914-1983), polski psycholog, profesor Uniwersytetu im. A. Mickiewicza w Poznaniu, od 1970 dyrektor Instytutu Psychologii w tym uniwersytecie. Redaktor naczelny Przeglądu Psychologicznego. Zajmował się przede wszystkim zagadnieniami związanymi z rozwojem osobowości i jej składników.
Uwagi:
Brzegi stron zakurzone i pożółkłe. Książka pobiblioteczna zawiera pieczątki, naklejki i adnotacje pobiblioteczne. Okładka oderwana od bloku książki.
Zobacz także...
© Aptus.pl, sklep: www.aptusshop.pl
Link: allegro.pl/-i6075588868.html
psychotetsty olsztyn
Badania psychotechniczne
kandydatów na kierowców wszystkich kategorii prawa jazdy
kierowców wszystkich kategorii prawa jazdy
kierowców pojazdów uprzywilejowanych i służbowych
kandydatów na instruktorów nauki jazdy i egzaminatorów
instruktorów nauki jazdy i egzaminatorów
kierujących pojazdami rajdowymi
osób ubiegających się o pozwolenie do kierowania tramwajem oraz kierujących tramwajem
kierowców Taxi
kierowców skierowanych przez policję:
w związku ze spowodowaniem wypadku drogowego, w którym
ucierpieli ludzie
kierujących pojazdami pod wpływem alkoholu lub innych środków
psychoaktywnych
z powodu przekroczenia 24 punktów karnych
w okresie próbnym popełnili co najmniej dwa wykroczenia w ruchu drogowym przeciwko bezpieczeństwu w komunikacji
kierujących skierowanych przez lekarza, jeżeli w wyniku badania lekarskiego stwierdzona zostanie konieczność przeprowadzenia badania psychologicznego
operatorów wszelkiego rodzaju sprzętu budowlanego, ciężkiego (np. koparek, dźwigów, wózków widłowych, żurawi, suwnic) i innego sprzętu wymagającego specjalistycznych badań psychologicznych
Zalety korzystania z oferty pracowni:
terminy tego samego dnia
pracownia czynna codziennie w godzinach rannych i popołudniowych
miła i sympatyczna atmosfera badania
najnowocześniejsza aparatura diagnostyczna
dogodna lokalizacja umożliwiająca łatwy dojazd i możliwość bezpłatnego parkingu
Pracownia Psychologiczna ELTRON sp. z o.o.
ul. Dworcowa 79/1
10-437 Olsztyn
rejestracja telefoniczna 725 - pokaż numer telefonu -
zapraszamy do skorzystania z naszej oferty :)
Link: olx.pl/oferta/CID619-IDcINPB.html
Controlling Procesów HR
Zapraszamy na szkolenie pt. Controlling Procesów HR
Program szkolenia
1. Controlling funkcji HR w organizacji z wykorzystaniem podejścia procesowego.
2. Controlling w procesach HR
3. Controlling procesów HR jako główny element budowy efektywnych rozwiązań w HR
4. Idea zarządzania procesami, budowa mapy procesów i jej wykorzystanie na potrzeby HR
5. Optymalizacja procesów i jej wykorzystanie na potrzeby procesów HR
6. Etatyzacja i wynagradzanie w ujęciu controllingowym
7. Planowanie zasobów osobowych w odniesieniu do strategii przedsiębiorstwa
8. Analizy stanu i struktury zatrudnienia, monitorowanie popytu i podaży pracowników
9. Efektywny (motywacyjny) system wynagradzania
10. Benchmarki wynagrodzeniowe a controlling personalny
11. Rekrutacja i selekcja w ujęciu controllingowym
12. Efektywne praktyki employer brandingu, rekrutacji i selekcji oraz przebieg procesów w tych obszarach
13. Zasady kontraktu psychologicznego a trendy w zatrudnieniu
14. Oceny okresowe skierowane na wyniki pracy w ujęciu controllingowym
15. Cele i zasady prowadzenia efektywnościowych ocen okresowych pracowników
16. Zarządzanie przez cele i zarządzanie wynikami jako ważny obszar controllingu HR
17. Premie, nagrody i bonusy za efekty
18. Pomiar i ocena kompetencji w ujęciu controllingowym
19. Zagadnienia dotyczące tworzenia modelu kompetencji (mapa kompetencji) i metod oceny kompetencji
20. Metody pomiaru kompetencji zawodowych, diagnozowanie luk i nadwyżek kompetencyjnych i wycena
21. Planowanie i realizacja szkoleń i rozwoju w kontekście faktycznego zwiększania potencjału pracowników
22. Pomiar efektywności procesów szkoleniowych i ocena efektywności szkoleń
23. Znaczenie ścieżek karier i awansów, programów talent management, rozwoju pracowników kluczowych i menedżerów dla kosztów obszaru personalnego i efektywności zasobów ludzkich
24. Zarządzanie wartościami a standardy pracy i ich wykorzystanie z controllingu personalnym
25. Pomiar postaw pracowniczych i ich znaczenie dla firmy
26. Badania satysfakcji, motywacji i zaangażowania pracowników a efektywność i jakość pracy oraz innowacyjność i przedsiębiorczość
27. Controllingowe ujęcie wyników badań i wykorzystanie wyników badań w procesach zarządczych
28. Rozwiązywanie umów o pracę i outplacement w ujęciu controllingowym
29. Zjawisko anomii pracowniczej a efektywność obszaru HR, koszty wymiany kadry
30. Założenia efektywnych form rozwiązywania umów o pracę, założenia efektywnego Outplacementu
31. Analiza funkcji personalnej :
32. Zapoznanie się z metodologią analizy.
33. Zgodność z prawem i etyka działania oraz praktyki rynku jako wyznaczniki do narzędzi pomiarowych.
34. Przeprowadzenie analizy w najważniejszych obszarach funkcji personalnej.
35. Poprawna interpretacja wyników.
36. Analiza stanu ZZL i jakości procesów ZZL w organizacji poprzez benchmarki w obszarze HR.
37. Wnioskowanie co do kierunków zmian i udoskonaleń.
Po szkoleniu otrzymasz:
- Zaświadczenie MEN zgodnie z paragraf 18 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 Stycznia 2012r., w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. z 2014r. poz. 622)
- Certyfikat
Zapraszamy!
Link: olx.pl/oferta/CID751-IDgYYet.html